Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
72
Częśćpierwsza.Zagadnieniaogólnepostępowaniacywilnego
Ugodazawartaprzedkomisjąpojednawcząnawniosekpracownika
zostanieopatrzonaprzezsądpracyklauzuląwykonalnościlWówczas
stajesięonatytułemwykonawczym(artl776klplcl),cojestpodstawą
dowszczęciaegzekucjilSądodmówinadaniaklauzuliwykonalno-
ścitylkowówczas,gdybyugodaokazałasięsprzecznazprawemlub
zasadamiwspółżyciaspołecznegol
Istniejemożliwośćzaskarżeniaprzezpracownikaugody,wciągu
30dnioddatyjejzawarcia,przezwytoczeniepowództwaouznanie
ugodyzabezskutecznąlPracownikmusiałbywówczaswykazać,że
podpisanaugodanaruszyłajegosłuszneinteresyl
Należydodać,żewarunkitechniczneilokaloweniezbędnedowłaś-
ciwegofunkcjonowaniakomisjipojednawczejmusizapewnićpra-
codawcalOnteżponosikosztyiwydatkizwiązanezdziałalnością
komisjipojednawczejlOznaczatorównież,żeczłonkowiekomisji
pojednawczej,atakżesampracownikzachowująprawodopełnego
wynagrodzeniazaczasnieprzepracowanyzpowoduudziałuwpra-
cachkomisjipojednawczejl
Samapracawkomisjipojednawczejjestpracąnieodpłatną,coozna-
cza,żeczłonkomkomisjipojednawczejnieprzysługujeprawodo
odrębnegowynagrodzeniazapracęwkomisjil
Postępowanieprzedkomisjamipojednawczymizaliczamydopostę-
powaniacywilnego(pozasądowego),ponieważjegoprzedmiotem
sąsporyzzakresuprawapracy,atakategoriasprawzostałauznana
exlegezarodzajsprawycywilnejitowznaczeniumaterialnym
(sprawyzistotyswojejcywilne-artl1klplcl)l
