Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
70
Częśćpierwsza.Zagadnieniaogólnepostępowaniacywilnego
3.Czyistniejeobowiązekpowoływaniawzakładach
pracykomisjipojednawczych?
WobecnymstanieprawnymtakiobowiązeknieistniejelWpraktyce
komisjepojednawczepowoływanesąwtychzakładachpracy,wktó-
rychaktywniedziałajązwiązkizawodowelubwktórychsampraco-
dawcadostrzegakorzyścipłynącezfaktu,żewjegofirmiebędziedzia-
łałakomisjapojednawczalKorzyścitesąoczywiste,ponieważwwielu
przypadkachpracownik,któryuważa,żeprzysługujemuroszczenie
przeciwkopracodawcy,wybierzedrogępostępowaniaprzedkomisją
pojednawczą,anieprzedsądempracy,ponieważniebędziechciał
dalszegozadrażnianiastosunkówzpracodawcąlIstnieniekomisji
pojednawczejpozwalazatempracownikowinadochodzenieroszczeń
zestosunkupracyzpominięciem-przynajmniejczasowo-drogi
sądowejl
Komisjepojednawczefunkcjonująnajczęściejwdużychprzedsiębior-
stwachpaństwowychorazwnajwiększychfirmachprywatnychdba-
jącychoswójwizerunekistarającychsięoto,abysporyzpracowni-
kaminiewychodziłypozafirmęl
Kodekspracystanowizatem,żekomisjepojednawczemogąbyć
powoływanelKomisjępojednawcząpowołujewspólniepracodawca
wrazzzakładowąorganizacjązwiązkową,ajeżelitakaniedziała,to
pracodawcawporozumieniuzzałogą(artl244§1i3klpl)l
4.Ktowchodziwskładkomisjipojednawczejijak
przebiegapostępowanieprzedkomisją?
Wskładkomisjipojednawczejwchodząpracownicyzatrudnieni
udanegopracodawcy,alezwyłączeniemosóbkierującychzakładem
pracyorazzwyłączeniemgłównegoksięgowego,radcyprawnego
iosóbprowadzącychsprawyosobowe,zatrudnieniaipłaclChodzi
oto,abyosobyfunkcyjnenawysokichstanowiskachwzakładzie
pracyniezdominowałyskładukomisjipojednawczejl
