Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
stanuniepewności,którywynikazniebezpieczeństwazagrożenia
takimnaruszeniem
21,przyczympodkreślasię,żespórpowstaje
wówczas,gdyjednazestronstosunkuprawnegowystępujewobec
drugiejzzarzutemnaruszeniaprzysługującegojejuprawnieniabądź
istnienianiebezpieczeństwazagrożeniatakimnaruszeniem
22.
Zatemistotnymelementemsporuwsensieprawnymjestrosz-
czenieoprzywrócenieprzysługującegodanejstronieuprawnienia.
Choćjednocześniewypadazaznaczyć,żesamtermin„roszczenie”
równieżjestniejednoznaczny,jakożemożnarozpatrywaćgo
wdwóchpłaszczyznach.Popierwszejakoroszczenieprawamate-
rialnego,czyliroszczenie-uprawnienie,kiedywystępujeskonkrety-
zowanezobowiązaniemiędzydwomapodmiotami.Podrugiejako
roszczeniewujęciuprocesowym,czyliroszczeniebędąceźródłem
kompetencjiprzysługującychdanemupodmiotowi,umożliwiające
wniesieniewnioskuczywytoczeniepowództwa
23.
Spórzbiorowynatomiastwedługdefinicjisłownikowejtozgodna
zprzepisamiprocedurawyjaśnianiairozwiązywaniakonfliktówmię-
dzypracobiorcamiapracodawcą
24.Pojęciesporudefiniujesięwięc
przezpryzmatproceduryjegorozwiązywania.Przenosząctędefinicję
nagruntprawa,możnaprzyjąć,żezesporemzbiorowymmamydo
czynieniawówczas,gdyspórzewzględunaprzedmiotmożebyćroz-
wiązywanywtrybieustawowym.Definicjataniejestjednakpomocna
wodpowiedzinapytanie,czyprzedmiotemsporuzbiorowegomogą
byćrównieżprawapracownicze,anietylkointeresy.Wątpliwościte
sąźródłembrakukonsekwencjiustawodawcywzakresieużywanej
wustawieorozwiązywaniusporówterminologii.
Zjednajbowiemstronyustawodawca,wskazującreprezentantów
pracownikówipracodawcówwsporze,stanowi,żeichprawaiinte-
resysą(wprzypadkutychpierwszych)czyteżmogąbyć(wprzy-
padkutychdrugich)reprezentowaneprzezzwiązkizawodowelub
21Zob.S.Włodyka,Ustrójorganówochronyprawnej,Warszawa1968,s.12-13.
22Zob.A.Patulski,Sporyzestosunkupracy,Warszawa1984,s.5-6.
23Więcejnatentematzob.ibidemiprzywołanatamliteratura.
24Sjp.pwn.pl,dostęp:1.02.2017.
19