Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Płacewfirmie2023
Decydująwarunkinabyciaświadczenia,aniejegonazwa...
...
...
...
...
...
...
...
...
.235
Nagrodajakowynagrodzenie-wyjątek...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...237
Czypremialubnagrodamogązastępowaćinneświadczenia...
...
...
...
...
...
...
.238
Pracownikainformujesięonagrodzieizlecajejwypłatę...
...
...
...
...
...
...
...
...
..239
Rozdział11.Pytaniaiodpowiedzi...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...240
Jakuzupełnićtrzynastkę,abywliczyćjąw1/12dopodstawy
chorobowej...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...240
Uzupełnianieskładnikówwynagrodzeniaprzysługujących
zaokresydłuższeniżmiesiąc...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...240
Składnikiwynagrodzeniaprzysługującezaokresydłuższe
niżmiesiącwwynagrodzeniuchorobowym...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...242
Czynagrodęuznaniowąnależywliczaćdopodstawywymiaruzasiłków...
..243
Składnikiprzysługującezaokrespobieraniazasiłków...
...
...
...
...
...
...
...
...
..243
Zajakiokresprzyjmowaćdopodstawywymiaruskładniki
wynagrodzenia...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
.243
Czyuzupełniaćskładnikiwynagrodzenia...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..244
Jakrozliczyćzfiskusemwynagrodzeniaskładekztytułuprzekroczenia
30-krotności...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..245
Trzynastkaza2022rok-czywliczaćwyższydodatekstażowy...
...
...
...
...
...
...247
Jaksprawdzić,czypracownikprzekroczyłkwotęwolnąodpodatku...
...
...
..248
Podstawawymiaruekwiwalentupieniężnegozaurlopwypoczynkowy
aminimalnewynagrodzeniezapracę...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...250
Jakliczyćwynagrodzeniezaczaschorobyiurlopuwypoczynkowego...
...
..251
Chorobapracownikawdniach1-9października2022r.
...
...
...
...
...
...
...
...
..251
Urlopwypoczynkowypracownikawdniach10-11października2022r.253
Nieobecnośćusprawiedliwionaniepłatnapracownika
wdniach12-31października2022r.
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...254
Wypowiedzenieumowyopracęnaczasokreślony...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...255
Jaknaliczyćodprawęemerytalną...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...256
Ilewynosikwotawolnaodpotrąceńwpodmiotachleczniczych...
...
...
...
...
..259
Wjakimterminierozliczyćsięzurzędemskarbowym
przylikwidacjifirmy...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..260
Czywpodstawiezasiłkuchorobowegonależyuwzględniać
dodatekfunkcyjny...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
.262
Jakrozliczyćzleceniobiorcę,gdyumowazleceniastajesię
jedynymtytułemdoobowiązkowychubezpieczeńwZUS...
...
...
...
...
...
...
...
...
.263
8
