Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
JadwigaBizon-Górecka
Zdecydowanawiększość(80-90%)polskichemigrantów,którzywyje-
chaliwokresieodmaja2004r.dokońca2006r.przebywazagranicąwzwiąz-
kuzpracą.WśródPolakówwyjeżdżającychzagranicęnajwiększągrupęsta-
nowilizwykleludziezwykształceniempodstawowym,jednakpowejściuPol-
skidoUEzaczęlidominowaćludziezwykształceniemśrednimizawodowym
(rys.4).
JakpodkreślaB.Samoraj,możnazaryzykowaćstwierdzenieowykształ-
caniusiędwudzielnegorynkupracyobcokrajowcówwPolsce,tj.segmentu
wysokowyspecjalizowanychpracowników,napływającychdoPolskigłównie
zkrajówwysokorozwiniętychwrazzinwestycjamizagranicznymiorazludzi
pochodzącychzkrajówborykającychsięzkłopotamigospodarczymi,poszuku-
jącychwPolscelepszychzarobków
4.
Pierwszysegmentcharakteryzujesięm.in.wysokimizarobkami,wy-
sokimwykształceniempracowników,specjalizacjąpracy,dostosowywaniem
funkcjonowaniafirmdopotrzebnowoczesnejgospodarki,wprowadzaniem
iwykorzystywaniemnowoczesnychtechnologii.Wtymsegmencieznajdująsię
główniezagraniczniinwestorzywprowadzającynapolskirynekpracywłasną
kadręzarządzającąispecjalistów.Sątogłówniewykształcenimenedżerowie,
najczęściejzEuropyZachodniejiAmerykiPółnocnej.
Większośćcudzoziemcówznajdujezatrudnieniewdrugimsektorze,
gdziedominujezatrudnienienaniskopłatnychstanowiskach,niewymagających
szczególnychkwalifikacji.Wtymsegmenciecudzoziemcyznajdujązatrudnie-
niewbudownictwie,rolnictwie,gastronomiiczyusługachopiekuńczych(naj-
częściejmigrancisezonowi),zaniższąpłacęniżchcąprzyjąćpolscypracowni-
cy.Sątojednocześnieobszary,wktórychnajbardziejszerzysięprocederza-
trudnienianielegalnegozarównowśródPolaków,jakicudzoziemców.Obie
grupyimigrantówmogąstanowićwopiniipublicznejnietylkoobiektnegatyw-
nychstereotypównarodowych,aletakżezagrożeniedlarynkupracy.Mogąteż
wzbudzaćstrachzwiązanyzwprowadzaniemnowychmetodpracy(zachodni
menedżerowie).Imigrancimogąbyćzatemobiektemniezadowoleniainiechęci,
prowadzącychdozachowańdyskryminującychoraznierównościnarynku
pracy.
B.Samorajprzytaczatrzygłównegrupycudzoziemców,którzyubiegają
sięowydaniezezwolenianazatrudnienie.Pierwszagrupatocudzoziemcy,na
którychzatrudnieniuzależypolskiemupracodawcy(np.zewzględunaichspe-
cyficzneumiejętności,znajomośćjęzyka,know-how).Dodrugiejgrupyzalicza
4B.Samoraj:Raport:Przedsiębiorczośćkobietnapolskimrynkupracy.PolskieTowarzystwoPolitykiSpo-
łecznej,Warszawa2007.
20
