Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Rozdział1
Ogólnieobadaniu
trzeźwości
Zachowanietrzeźwości
jakopodstawowyobowiązekpracownika
Pytanie:Czywzwiązkuzezmianamidotyczącymiwprowadzeniaprze-
pisówumożliwiającychbezpośredniąkontrolętrzeźwościprzezpracodaw-
cęobowiązekzachowaniatrzeźwościzostałwprowadzonybezpośrednio
doKodeksupracydopodstawowychobowiązkówpracowniczych?
Odpowiedź:Zdefinicjistosunkupracywynika,żepodstawowymobowiąz-
kiemkażdegopracownikajestwykonywaniepracydobrowolniepodporząd-
kowanejwmiejscuiczasiewskazanymprzezpracodawcęipodjego
kierownictwem.Pracaniemożebyćwykonywanawdowolnychwarunkach
organizacyjnych,tymbardziejżeobowiązkiempracownikajestwykonywa-
niepracyowłaściwejilościorazjakości,zposzanowaniemwarunkówbez-
pieczeństwaihigienypracy.
Podstawoweobowiązkipracownikówujętesąwprzepisieart.100Kodeksu
pracy,któryzawierakatalogkluczowychobowiązkówocharakterzepod-
stawowym.
Ważne
Pracownikjestobowiązanywykonywaćpracęsumiennieistarannieoraz
stosowaćsiędopoleceńprzełożonych,któredotycząpracy,jeżeliniesą
onesprzecznezprzepisamiprawalubumowąopracę.
5
