Koncepcja społecznej odpowiedzialności i koncepcja zrównoważonego rozwoju w procesie funkcjonowania organizacji

Ewa Wszendybył-Skulska, Piotr Bartkowiak, Dariusz Dudek

Uzyskaj dostęp

Zakup książkę

ISBN/ISSN:

978-83-233-9603-1

DOI:

Wydawnictwo:

Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego

Rok wydania:

2016

Liczba stron:

169

XML:ISBN/ISSN:

ONIX MARC21

Bibliografia:

Bibliografia refWorks:

RT Book, Whole

SR Electronic(1)

A1 Wszendybył-Skulska, E.

A1 Bartkowiak, P.

A1 Dudek, D.

T1 Koncepcja społecznej odpowiedzialności i koncepcja zrównoważonego rozwoju w procesie funkcjonowania organizacji

PB Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego

YR 2016

SN 978-83-233-9603-1

Bibliografia BibTex:

@Book{ 246519, author = "Wszendybył-Skulska, Ewa and Bartkowiak, Piotr and Dudek, Dariusz", editor = "", title = "Koncepcja społecznej odpowiedzialności i koncepcja zrównoważonego rozwoju w procesie funkcjonowania organizacji", publisher = "Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego", year = "2016", address = "", isbn = "978-83-233-9603-1" }

Bibliografia endNote:

TY - BOOK

AU - Wszendybył-Skulska, Ewa

AU - Bartkowiak, Piotr

AU - Dudek, Dariusz

ED -

TI - Koncepcja społecznej odpowiedzialności i koncepcja zrównoważonego rozwoju w procesie funkcjonowania organizacji

PB - Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego

CY -

PY - 2016

SN - 978-83-233-9603-1

ER -

Netografia (standard APA):

Wszendybył-Skulska, Ewa; Bartkowiak, Piotr; Dudek, Dariusz. Koncepcja społecznej odpowiedzialności i koncepcja zrównoważonego rozwoju w procesie funkcjonowania organizacji [baza danych online] : Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego, 2016 [dostęp: 02 07 2024]. Dostęp w Ibuk Libra: https://libra.ibuk.pl/reader/koncepcja-spolecznej-odpowiedzialnosci-i-koncepcja-zrownowazonego-ewa-wszendybyl-skulska-piotr-246519.

społeczna odpowiedzialność, zrównoważony rozwój, konkurencyjność przedsiębiorstw, działalność społeczna organizacji

„Podjęta przez Autorów problematyka wpisuje się trafnie w obserwowany w ciągu ostatnich lat rozwój paradygmatów zarządzania, które wytyczają różne orientacje w nauce, stanowiąc ideową podstawę dla powstawania naukowych koncepcji, a tym samym...

Więcej

ISBN/ISSN:

978-83-233-9603-1

DOI:

Wydawnictwo:

Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego

Rok wydania:

2016

Liczba stron:

169

XML:ISBN/ISSN:

ONIX MARC21

Wstęp8
1. Założenia i rozwój koncepcji społecznej odpowiedzialności oraz koncepcji zrównoważonego rozwoju 14
Wprowadzenie14
1.1. Pojęcie społecznej odpowiedzialności i zrównoważonego rozwoju15
1.2. Rozwój koncepcji społecznej odpowiedzialności i koncepcji zrównoważonego rozwoju25
1.3. Działalność społeczna organizacji43
1.4. Badania i oceny społecznej odpowiedzialności organizacji w Polsce46
1.5. Zaangażowanie sektora MSP w działania społecznie odpowiedzialne50
2. Edukacja społecznie odpowiedzialna64
Wprowadzenie64
2.1. Miejsce i rola pracownika odpowiedzialnego za CSR w przedsiębiorstwie65
2.2. Potrzeba doskonalenia pracowników w zakresie społecznej odpowiedzialności72
2.3. Zrównoważony rozwój i społeczna odpowiedzialność organizacji w procesie edukacji74
2.4. Model fińskiej edukacji jako jeden z elementów benchmarkingu78
2.5. Nowy wymiar polskiej edukacji uwzgledniający zrównoważony rozwój i społeczna odpowiedzialność80
2.6. Rola kompetentnego nauczyciela82
2.7. Stan polskiej edukacji na tle potrzeb rynku pracy83
2.8. Społeczna odpowiedzialność w praktyce uczelni wyższych87
2.9. Wyzwania edukacji zrównoważonej i społecznie odpowiedzialnej w obliczu zmian otoczenia93
3. Wykorzystanie koncepcji społecznej odpowiedzialności w aspekcie wzrostu konkurencyjności przedsiębiorstw96
Wprowadzenie96
3.1. Istota konkurencyjności przedsiębiorstw99
3.2. Źródła przewagi konkurencyjnej przedsiębiorstw107
3.3. Koncepcja społecznej odpowiedzialności jako źródło przewagi konkurencyjnej112
3.4. Znaczenie interesariuszy w kreowaniu przewagi konkurencyjnej w modelu CSR117
3.5. Rola giełdy papierów wartościowych i indeksów społecznej odpowiedzialności w budowaniu przewagi konkurencyjnej przedsiębiorstw społecznie odpowiedzialnych141
Podsumowanie148
Bibliografia152
Spis tabel166

WSTĘP

Każdeprzedsiębiorstwo,realizującswojąmisję,powinnonietylkodążyć

dorealizacjiustalonychcelówizadań,aletakżeprzedewszystkimwyty-

czaćwzględnąharmonięwewnętrzną.Wtakimujęciumożnadokonać

próbypodziałucelówprzedsiębiorstwanapierwotneiwtórne1.HenriFay-

olwpublikacjipodtytułemAdministrationIndustrielleetGenéraleokreślił

zasadę,że„wprzedsiębiorstwieinterespracownikaczygrupypracowników

niepowinienbraćgórynadinteresemprzedsiębiorstwa,żeinteresrodzinny

powinieniśćprzedinteresemjednegoczłonka,żeinterespaństwapowinien

górowaćnakorzyściąprywatnąobywatelaczygrupyobywateli”2.Dlatego

docelupierwotnego,opróczzysku,należyzaliczyćprzetrwanieirozwój.

Zysksamniepowinienbyćcelemnadrzędnym,aleokazujesię,żejestśrod-

kiemdobardziejogólnegoiczęstomniejoczywistegocelu3.Przedkażdym

menedżeremzarządzającymprzedsiębiorstweminteresariuszstawiazada-

niewypracowywaniazyskuirealizowaniawizjiinteresariuszy.Wkoncep-

cjizarządzaniapodmiotemmenedżerczęstowgłębiswegojestestwamoże

jednakprzejawiaćchęćrealizacjiplanówwzględemspołecznościlokalnej,

pracownikówczyrównieżwłasnejrodziny.Dlategoczynawetwzwiązku

ztymfunkcjezarządzanianazywanenajczęściejfunkcjamiprzedsiębiorstwa

zaproponowaneprzezHenriFayolatworząsprzyjającerelacjemiędzykadrą

zarządzającąapracownikami,gdyż:

Przewidywać-tj.badaćprzyszłośćiustalaćstosowniedoniejprogramdzia-

łania;organizować-tj.powołaćdożyciapodwójnyorganizmprzedsiębiorstwa

1Organizacjaprzedsiębiorstwa.Teoriaipraktyka,pracazbiorowaA.H.Fogg,M.C.Bar-

nes,L.G.Titman,C.N.Stephens,PaństwoweWydawnictwoEkonomiczne,Warszawa1972,

s.86-88.

2Za:Twórcynaukowychpodstaworganizacji,J.Kurnal(red.),PaństwoweWydawnictwo

Ekonomiczne,Warszawa1972,s.293.

3Organizacjaprzedsiębiorstwa.Teoriaipraktykał,s.86.

Brak wyników

Koncepcja społecznej odpowiedzialności i koncepcja zrównoważonego rozwoju w procesie funkcjonowania organizacji

Treść książki

Znajdź bibliotekę blisko siebie, i uzyskaj dostęp do ebooka w systemie IBUK Libra