Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
dzielniepodejmujedziałaniawsprawachdotyczącychwarunkówzatrudnienia
pracowników,uwzględniającustaleniadokonanezzakładowymprzedstawiciel-
stwempracownikówwtokunegocjacjinadzawarciemporozumienia.
Tytułdrugi
Umowaopracę
DziałI
Zawarcieumowyopracę
Art.63.§1.Umowęopracęzawierasięnaczasnieokreślonyalbookreś-
lony.
§2.Terminrozwiązaniaumowyopracęnaczasokreślonyoznaczasię
datąkalendarzowąlubinnymzdarzeniemprzyszłymipewnym.
Art.64.§1.Łącznyokreszatrudnieniaudanegopracodawcynapodsta-
wiekolejnychumówopracęnaczasokreślonyniemożeprzekraczaćtrzechlat.
§2.Wraziezawarciakolejnejumowyopracęnaczasokreślonyznaru-
szeniem§1,umowętakąuważasięzazawartąnaczasnieokreślony.
§3.Ograniczeniaustanowionegow§1niestosujesiędozatrudnieniana
czaszastępstwapracownikanieobecnegowpracyzusprawiedliwionychprzy-
czyn,przypracachsezonowychidorywczychorazprzezagencjępracytymcza-
sowej,atakżewsytuacjachokreślonychwprzepisachodrębnych,jeżelitakie
zatrudnieniejestobiektywnieuzasadnione.
Art.65.Umowaopracępowinnaokreślaćjejstrony,czastrwaniaoraz
warunki,awszczególności:rodzajpracy,wysokośćiskładnikiwynagrodzenia
zapracę,miejscewykonywaniapracy,wymiarczasupracyiterminrozpoczęcia
pracy.
Art.66.§1.Pracodawcainformujepracownikanapiśmie,niepóźniej
niżwciągusiedmiudniodzawarciaumowyopracę,o:
1)obowiązującejdobowejitygodniowejnormieczasupracy,
2)wymiarzeurlopuwypoczynkowego,
3)długościokresuwypowiedzeniaumowy.
§2.Pracownikazatrudnionegowzakładzienieobjętymregulaminempra-
cypracodawcainformujetakżeo:
KODEKSPRACY(projekt)
29
