Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
NIEZBĘDNIKKADROWEGONACZASEPIDEMII
dniodwejściawżycieznowelizowanejusta-
wyantykryzysowej.
Ponieważpoleceniepracyzdalnejjestjedno-
stronnądecyzjąpracodawcy,toniewymaga
onazgodypracownika.Awięcnp.niepo-
trzebawtymceluzmieniaćumowyopra-
cępracownikalubprzepisówzakładowych.
Choćniezaszkodziwprowadzić–przynaj-
mniejczasowo–doregulaminupracyzapisu
odopuszczalnościpracyzdalnej.Jednakna-
wetibeztegozapisumożnastosowaćpracę
zdalną.
Krok2.Obowiązkiformalne.Przygotujpoleceniepracy
zdalnej
Jakjużwspomniano,poleceniepracyzdalnej
niewpływanatreśćumowyopracęiniewy-
magajejzmianyzaporozumieniemstron
czyzawypowiedzeniemzmieniającym;
wprawdzieniejesttowymogiem,aledoce-
lówdowodowychwarto,abytakiepolecenie
zostałopracownikowiprzekazanenapiśmie.
Pracodawcamożeokreślićzasadypracy
zdalnejnp.wzarządzeniulubwregulami-
niepracy,jednakpoleceniapowinnybyć
wydawaneindywidualnieposzczególnym
pracownikom.
Jakjużwspomniano,napodstawietakiego
poleceniamożebyćwykonywanatylkopraca
określonawumowieopracę.Jednaksposóbjej
wykonywania(np.codozdalnychnspotkań”
zklientami,sposobuprzekazywaniarezulta-
tówpracyitd.)możesięróżnićwszczegółach.
Takieszczegóływartowskazaćwpoleceniu
pracyzdalnej–aleniematakiegoobowiązku
(możnaprecyzowaćjenabieżąco,konkretny-
mipoleceniamiwydawanymipracownikowi,
niematuobowiązkuichsformalizowania).
Zjakimwyprzedzeniemwydajemy
polecenie?
Poleceniemożezostaćwydane„zdniana
dzień”,ustawanieprzewidujebowiemko-
niecznościwcześniejszegouprzedzenia.
Mimotowydajesiędopuszczalne(choćnie
zawszecelowewświetlecelu,jakiemuma
służyć)określenieprzezpracodawcęodkie-
dypracownikmarozpocząćwykonywanie
pracyzdalnej(np.pracownikotrzymujepo-
leceniewpiątek,żeodponiedziałkupracuje
wdomu).
Czypoleceniedotyczącepracy
zdalnejmusizawierać
uzasadnienie?
Ustawanieprzewidujeobowiązkuuzasadniania
poleceniapracyzdalnej.Stanowinatomiast,że
pracodawcamożepolecićpracownikowipracę
zdalnątylkowceluprzeciwdziałaniaCOVID-19.
Polecającpracownikowipracęzdalną,praco-
dawcapowinienwięcdziałaćwww.celu.
