Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Oddekaddojeżdżaniedobiuraispędzaniewnimośmiugodzinbyło
standardemnawielustanowiskachpracy.Dziśpracownicysąstale
połączenizsieciąimajądodyspozycjiogromnarzędziułatwiających
wzajemnąkomunikację.Niezależnieodtego,czysiedząoboksiebie
przybiurkach,czypracujązdomu,czyteżzinnegomiasta/kontynentu,
mogąwchodzićzesobąwskomplikowaneinterakcjeiwspółpracować
nasetkiróżnychsposobów.
Tenastępstwacyfrowejtransformacjistanowiąogromnewyzwanie
dlapracodawców,aprzedewszystkimdlaprzywódcówswoich
zespołów.Zjednejstronystawiająprzednimiwieleszansna
zmniejszeniekosztówpracyiczerpaniezwiększejpulitalentów,
azdrugiejzmuszajądowypracowanianowychmetodwspółpracy
opartejnapracyzdalnej.
Dziękitemuopracowaniuzrozumiesz,czymjestpracanaodległość,jakradzićsobiezobowiązkami
managerazespołówrozproszonychijakiewartościdziękitemuzdobywamysamiorazfirma,
wktórejzajmujemyeksponowanestanowisko–przywódcy.
