Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
1.1.Analizaczynnikówspołeczno-ekonomicznych
wpływającychnagospodarowaniekapitałemludzkim
Analysisofsocial-economicfactorsaffectinghumanresources
management
JadwigaZaród
ZachodniopomorskiUniwersytetTechnologicznywSzczecinie
Streszczenie
Gospodarowaniekapitałemludzkimobejmujedziałanianastawionenaprzyciągnięcie,
rozwójiutrzymanieefektywniedziałającejsiłyroboczej.Działaniatewregioniesą
uwarunkowanepanującąsytuacjąspołeczno-ekonomiczną.Celemtegoopracowaniajest
analiza
wybranych
czynnikówdotyczących
demografii,
migracji,
rynku
pracy,
przedsiębiorczościiwynagrodzeńnaprzestrzenikilkunastulatwwojewództwie
zachodniopomorskim.Analizętakąumożliwiająwskaźnikistrukturyidynamiki.Natomiast
wpływczynnikówspołeczno-ekonomicznychnaaktywnośćzawodowąludnościokreśla
przyczynowo-skutkowymodelekonometryczny.Znajomośćzmianzjawiskspołeczno-
gospodarczychwregioniemożewspomócorganysamorząduterytorialnegowzarządzaniu
zasobamiludzkimi.
Summary:
Humanresourcesmanagementincludesactivitiesaimedatattracting,developingand
maintaininganeffectivelaborforce.Theseactivitiesareconditionedbytheprevailing
social-economicsituationintheregion.Thepurposeofthisstudyisananalysisofselected
factorsrelatedtodemography,migration,labormarket,entrepreneurshipandwagesover
adozenyearsintheWestPomeranianVoivodeship.Suchanalysisispossiblethanksto
structure'sanddynamic'sindicators.While,theimpactofsocial-economicfactorsonthe
professionalactivityofthepopulationisdeterminedbythecause-effecteconometric
model.Theknowledgeofchangesinsocial-economicphenomenaintheregion,canhelp
localgovernmentunitsinhumanresourcesmanagement.
Słowakluczowe:aktywnośćzawodowa,migracje,przyrostnaturalny,rynekpracy.
Keywords:professionalactivity,migration,naturalincrease,labormarket.
KodyJEL:C1,J21,J24.
11
