Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
34
MarlenaBednarska,MarcinOlszewski
postaw–siedmiostopniowąskalęStapela.Analiziepoddanoodrębniestanowiska
operacyjneimenedżerskie.
Atrakcyjnośćpracywgospodarceturystycznejzostałaocenionanapodstawie
4grupczynników,utworzonychz22składowych.Szczegółoweinformacjeoprzy-
jętychkryteriachocenyzawieratab.2.
Tabela.2.Czynnikideterminująceatrakcyjnośćpracy
Ekonomiczne
Organizacyjno-technicznewsparcieprocesupodnoszeniakwalifikacji
Psychologiczne
Branżowe
Grupaczynników
wysokiewynagrodzeniezasadnicze
znacząceuzależnieniewynagrodzeniaodosiągniętychwyników
dostępdosłużbowegosamochodu,laptopa,telefonuitp.
szerokiwachlarzświadczeńsocjalno-bytowych
jasnaścieżkakariery
dużazmiennośćwykonywanychzadań
sformalizowanastrukturaorganizacyjna
elastycznyczaspracy
możliwośćbezkonfliktowegołączeniapracyzżyciempozazawodowym
bezpieczeństwo
stabilnośćwarunkówzatrudnienia
pracawwarunkachpresji
dużyzakresodpowiedzialności
dobrerelacjezewspółpracownikami
pracazgodnazzainteresowaniami
prestiżstanowiska
renomapracodawcy
pracawśrodowiskuwielokulturowym
bezpośrednikontaktzklientami
pracaświadczonatylkowsezonie
częstewyjazdysłużbowe
Kryteriaszczegółowe
Źródło:badaniawłasne.
Otrzymanewtrakciepomiarówpierwotnychdanesurowepoddanoredukcji,aby
przystosowaćjedodalszejanalizy.Naostatnimetapiefazyrealizacjibadańprzepro-
wadzonoanalizęwstępną,niezależnościorazzależności.Dlascharakteryzowania
natężeniabadanychzjawiskwykorzystanometodystatystykiopisowej.Wykryciu
potencjalnychobszarówseparowalnościwzbiorzedanychsłużyłytestyparame-
tryczneinieparametryczne.Wceluokreśleniastopniapowiązańpomiędzybadany-
mizmiennymiustalonowspółczynnikikorelacji.