Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
34
BazyliPoskrobko
wej(np.górników,hutników,nauczycieliczyleśników).Kształtująoneprzede
wszystkimtzw.etospracy.
Dużeznaczeniemająwartościisposobypostępowaniaokreślonepojęciami:
kulturaorganizacji,kulturaorganizacyjna,kulturadbaniaozdrowie.Kultura
organizacjijestwyznacznikiemjejtożsamości,obejmujewszystko,cosię
worganizacjidzieje17.Każdąorganizacjętworząludzie,maonaswoisty–mniej
lubbardziejróżniącysięodinnych–systempodstawowychzałożeń,wartości,
postawiwzorcówpostępowania.Kulturaorganizacyjnajestefektemsposobu
zarządzaniaorganizacją,dotyczytakichkwestii,jak:czasitermin,swoistekody
etyczneokreślające,coijakpowinnobyćrobione,artefakty,takiejakrytuały
organizacyjne,wystrójwnętrz,sposóbporozumiewaniasię,odnoszeniasięprze-
łożonychdopodwładnychiodwrotnie,stosunekdojakościpracyiwyrobóworaz
bezpieczeństwaludziiproduktów.Kulturadbaniaozdrowiejestspecyficznym,
spersonalizowanymelementemkultury.Dotyczywgłównejmierzeprzestrzega-
niazasadbezpieczeństwaihigienypracyprzezkażdegopracownika,przestrzega-
niazasadprozdrowotnegostylużycia,dbaniaozdrowiefizyczneipsychiczne.
Kulturabyciaizachowaniasięwświeciewirtualnym,nazywanakulturąreal-
nejwirtualności,jestnowymelementemkapitałukulturowego,naktóregozna-
czeniezwróciłuwagęM.Castells.„Jesttosystem,wktórymsamarzeczywistość
jestcałkowicieschwytanaiwpełnizanurzonawwirtualnymukładzieobrazów”18
przeszłości,teraźniejszościiprzyszłościnaekraniekomputera.Problememjest
postrzeganieirozróżnianierealnościiwirtualności,atakżeprzestrzeganiezasad
funkcjonowania„wirtualnegoświata”.
Zewzględunafunkcjonowaniewspółczesnejorganizacjikapitałkulturowy
możemyzdefiniowaćjakosposóbpostrzeganiaiprzestrzeganiatychwartości
izachowań,któremająwpływnaproduktywnośćpracy,kreatywnośćiprzedsię-
biorczość.Wsposóbuproszczonymożnatowyrazićzapomocąwzoru:
KK=f(Wc,We/l/z,Ko,Kzdr,Kśw,…),
(2)
gdzie:
KK–kapitałkulturowy,
Wc–wartościcywilizacyjne,
We/l/z–kulturowewartościetniczne/lokalne/zawodowe,
Ko–kulturaorganizacji,
Kzdr–kulturadbaniaozdrowie,
Kśw–kulturazachowaniasięwświeciewirtualnym.
Kapitałspołecznyjestswegorodzajurozszerzeniemkapitałukulturowego.
WedługF.Fukuyamypodstawowącechąróżnicującąjestto,żekapitałspo-
łecznyniemusibyćtworzonyprzezpokolenia.Poszczególnejegoelementy
17A.Glińska-Neweś,Kulturoweuwarunkowaniazarządzaniawiedząwprzedsiębiorstwie,
TNOiK,Toruń2007,s.140–141.
18M.Castells,Społeczeństwosieci,WydawnictwoNaukowePWN,Warszawa2008,s.378.
