Treść książki

Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
1.Sposóbkształtowaniawspólnejwoliprzezróżnorodnezespołyosób
Możnastwierdzić,żeukształtowaniewolijestnietylkopierwotne
wsensiechronologicznymwstosunkudojejprzejawu,alematakżepod-
stawoweznaczenie.Towłaśniewolawyznaczatreśćpóźniejszegoprze-
kazuwświeciezewnętrznym.Innymisłowyustalonajużtreśćotrzymuje
rozpoznawalnywświeciezewnętrznymkształt.Ustaleniewoliosiągnięcia
określonegocelustanowipodstawęzachowaniaorganu,swoistąnormę
tegozachowania,niezależnieodtego,czypolegaononadziałaniu,czy
zaniechaniu.Jużukształtowanawolawyznaczakierunekprzyszłegoza-
chowaniazmierzającegodozmianyalbozachowaniaistniejącychstosun-
kówprawnych.Zachowaniepolegającenaujawnieniuwolinazewnątrz
mamniejszyciężargatunkowy,ajegoistotąjestnadaniekształtuzapla-
nowanemudziałaniu.
1n2nSpecyfikakształtowaniawoliorganów
wieloosobowychijednoosobowych
Jakjużwyżejzaznaczono,piastunorganumożewykonywaćkom-
petencjewdwojakisposób.
Wpierwszymprzypadkuosobapowołanawskładorganumoże
sprawowaćswąfunkcjęwsposóbsamodzielny.Najprostszyprzykładta-
kiegostanurzeczystanowiąorganyjednoosobowe.
Nicniestoijednaknaprzeszkodzietemu,abywładztwoorganuwy-
konywanebyłosamodzielnieworganachwieloosobowych.Obojętnejest
przytym,iluosobomprzyznanazostałazdolnośćdojednoosobowejrepre-
zentacji.Mimobowiemistnieniawieluczłonkóworganu,każdemuznich
przysługujejednakowecodojakościizakresuwładztwo,któregowyko-
nywanieniewymagawspółdziałaniazinnympiastunemorganu.Wtakim
bowiemprzypadkuwspólnaprzynależnośćdoorganujestkolegialnej(nie
kolektywnej)natury.
Wdrugimprzypadkumamydoczynieniazorganamikolektyw-
nymi,gdziekompetencjęorganusprawujewiększaliczbajegoczłonków
wtensposób,żemogąoniwykonywaćwładztwoorganutylkołącznie,
wpowiązaniuzesobą.
Niewystarczyprzytymprzypadkowewspółdziałaniewiększejlub
mniejszejliczbyosób,leczwymaganejestzamierzonełącznedziałanie,
mającenaceluwykonaniekompetencjiorganu.Jejnosicielemniejestjuż
bowiempojedynczaosoba,leczzgromadzeniewieluosóbwewspólnie
39